Как мы считаем
Корпоративное ДМС — крупнейший сегмент добровольного медицинского страхования. По статистике Банка России, в 2025 году работодатели заплатили за ДМС сотрудников 257,0 млрд ₽, а на конец года по действующим договорам было застраховано 13,38 млн человек. В среднем это 19 208 ₽ на одного работника в год — эту сумму калькулятор умножает на число сотрудников.
Цены продолжают расти: по данным «Коммерсанта», в 2026 году полисы ДМС подорожали на 7–15%. Поэтому для бюджета на следующий год закладывайте запас.
Что влияет на цену программы
- Состав программы: поликлиника, стоматология, вызов врача на дом, скорая помощь, стационар, телемедицина.
- Уровень клиник и город: в Москве и Санкт-Петербурге дороже.
- Число и возраст сотрудников, доля работников старшего возраста.
- Убыточность прошлых лет: если сотрудники активно пользуются полисом, при продлении цена растёт.
- Франшиза или софинансирование, включение родственников за счёт сотрудника.
Оценка по компаниям
Коэффициент компании — отношение её средней премии по договору ДМС работодателя к средней по рынку по данным Банка России за 2025 год. Средняя премия по договору сильно зависит от размера клиентов: у страховщиков крупных корпораций она в разы выше средней. Поэтому у многих компаний выход за пределы 0,5–2,0 и «цена по запросу».
Предварительный расчёт
Компания на 50 сотрудников: 50 × 19 208 ≈ 960 400 ₽ в год, или около 80 000 ₽ в месяц.
Это ориентир для бюджета, а не цена программы. Подробнее — на странице ДМС для сотрудников; вместе с ДМС часто оформляют страхование сотрудников от несчастных случаев. Специалисты Polis Re соберут предложения страховщиков по заявке.
Источники
Банк России: сводные данные о премиях и числе застрахованных по ДМС работодателей за 2025 год, статистика по страховщикам (формы 3 и 4); Коммерсантъ: «Цены на полисы ДМС выросли на 7–15% в 2026 году».